PSIQUÊ CORPORATE 360° | Gestão Estratégica de Saúde Mental
Adequação NR-1 · Saúde Mental · Compliance

Gestão Estratégica de Saúde Mental Corporativa

Empresas saudáveis produzem mais, adoecem menos e crescem com mais estabilidade. Uma solução 360° para riscos psicossociais e adequação à NR-1.

Agendar Diagnóstico Conhecer o Método
Equipe Multidisciplinar
Integração ao PGR
Psicologia + Segurança do Trabalho
Monitoramento Contínuo
O cenário atual

Os impactos do
adoecimento emocional

A NR-1 exige que empresas identifiquem, classifiquem e monitorem os riscos psicossociais — integrados ao Programa de Gerenciamento de Riscos.

01
Queda silenciosa de produtividade e presenteísmo
02
Burnout e adoecimento emocional de colaboradores
03
Absenteísmo e aumento de afastamentos e licenças
04
Turnover elevado e perda de talentos estratégicos
05
Conflitos organizacionais e clima fragilizado
06
Riscos jurídicos e passivos trabalhistas crescentes
Mais do que adequação legal: uma estratégia contínua de prevenção e fortalecimento organizacional.
Espaço Psiquê e Saúde
+ LM Segurança do Trabalho
Nosso diferencial

Uma abordagem verdadeiramente integrada

  • ✦

    Equipe Multidisciplinar

    Psicólogos e especialistas em Segurança do Trabalho atuando de forma integrada.

  • ✦

    Gestão Contínua

    Não apenas diagnóstico pontual: acompanhamento recorrente com indicadores estratégicos.

  • ✦

    Integração Técnica ao PGR

    Documentação e adequação estratégica à NR-1, com registro técnico completo.

  • ✦

    Treinamento de Lideranças

    Comunicação assertiva, liderança emocional e gestão de equipes sob pressão.

  • ✦

    Prevenção ao Assédio

    Identificação de riscos, capacitação e fortalecimento da segurança psicológica.

  • ✦

    Compliance Corporativo

    Redução de vulnerabilidades organizacionais e suporte preventivo em riscos psicossociais.

Como funciona

Método PSIQUÊ CORPORATE 360°

Cinco etapas estruturadas para construir ambientes emocionalmente seguros, produtivos e alinhados às exigências legais.

1
Diagnóstico Organizacional
Levantamento inicial e identificação dos riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho, mapeando vulnerabilidades e pontos críticos.
2
Classificação Estratégica
Análise técnica integrada à NR-1 e ao PGR, com categorização dos riscos identificados e definição de prioridades de intervenção.
3
Plano de Ação
Definição de treinamentos, intervenções e prioridades organizacionais com cronograma claro e metas mensuráveis.
4
Implementação
Capacitações, ações preventivas e programas internos executados com suporte técnico especializado.
5
Monitoramento Contínuo
Acompanhamento organizacional com indicadores estratégicos e ajustes periódicos para garantir resultados sustentáveis.
O que monitoramos

Indicadores estratégicos

📉
Absenteísmo
🔄
Turnover
🌡️
Clima Organizacional
💡
Engajamento
📋
Afastamentos
⚡
Sobrecarga Emocional
🛡️
Riscos Psicossociais
📊
Performance e Produtividade
O que você ganha

Resultados esperados

Redução de Afastamentos

Menos licenças médicas e afastamentos por adoecimento emocional, com menor impacto operacional.

Menor Turnover

Retenção de talentos e redução de custos com desligamento, seleção e treinamento de novos colaboradores.

Clima Organizacional Saudável

Ambiente de trabalho mais colaborativo, com menor incidência de conflitos e maior satisfação das equipes.

Redução de Passivos Trabalhistas

Menor exposição a riscos jurídicos com documentação técnica adequada e conformidade com a NR-1.

Lideranças Fortalecidas

Gestores capacitados para comunicação assertiva, manejo de conflitos e liderança emocional.

Maior Produtividade

Equipes emocionalmente equilibradas produzem com mais consistência, qualidade e engajamento.

Modelos de atuação

Escolha o plano ideal

Investimentos estruturados de acordo com o porte, número de colaboradores e nível de risco da sua empresa.

Plano Inicial
Essencial 360°
Diagnóstico psicossocial completo + documentação técnica e adequação à NR-1. Ideal para empresas que precisam iniciar a jornada de conformidade e identificar riscos com segurança.
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Plano Completo
Premium Corporate 360°
Gestão anual de saúde mental corporativa + indicadores estratégicos + programas de prevenção contínua. Acompanhamento recorrente e fortalecimento sustentável da cultura organizacional.
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